Наши потребности в рабочей силе определяются и покрываются в соответствии с целями компании и бизнеса.
Процесс найма учитывает кандидатский уровень образования, открытость к инновациям и изменениям, приверженность этическим принципам, соответствие требованиям и ожиданиям вакансии и отраслевые условия .
В зависимости от требований вакансии на работу принимаются опытные и / или неопытные лица, уже являющиеся сотрудниками компании (внутренние) и лица, которые не являются таковыми . В соответствии с нашими корпоративными потребностями мы также проводим стажировки для учащихся старших классов и / или университетов в соответствии с пониманием нашей социальной ответственности .
К нашим текущим открытым вакансиям доступ можно получить непосредственно через kariyer.net или через приведенную ниже ссылку, используя опцию подачи заявления.
Нажмите для просмотра открытых вакансий и для подачи заявления на Kariyer.Net.
Кандидаты, желающие подать заявку на получение общих заявок, могут связаться с нами через форму заявки на работу.
Просьба подать заявку в соответствии с вариантами, указанными в категориях, которые структурированы в соответствии с вашим опытом работы, позицией и / или секторальными группами, на которые вы хотите подать заявку.
Нажмите для получения нашей заявки на работу
Все заявки, сделанные в нашу группу, остаются конфиденциальными, и все опрошенные кандидаты делают положительные / отрицательные отзывы в соответствии с завершением процесса найма.